Som arbejdsgiver er det vigtigt at tage ansvar for dine medarbejderes sundhed og trivsel. En firmafrugtordning er en enkel og effektiv måde at forbedre sundheden og produktiviteten på din arbejdsplads. En sund og frisk snack kan give medarbejderne et energiboost og hjælpe dem med at holde fokus i løbet af arbejdsdagen. Med frugt til virksomheder med firmafrugt i frugtkasser og frugtkurve er I hurtigt igang med en sundere arbejdsplads.
I denne guide vil vi gå gennem de fire trin til at etablere en firmafrugtordning, så du kan skabe en sundere og mere produktiv arbejdsplads for dine medarbejdere.
Trin 1: Find en leverandør
Det første skridt i at etablere en firmafrugtordning er at finde en leverandør. Der er mange forskellige leverandører af firmafrugt i Danmark, så det kan være en god idé at undersøge markedet og finde en der passer til dine behov. Det er vigtigt at finde en leverandør, der tilbyder frisk frugt af høj kvalitet til en fornuftig pris, og som samtidig kan levere direkte til din virksomhed.
En god leverandør vil også kunne tilpasse frugtordningen til dine behov og præferencer. Du kan overveje at vælge en leverandør, der også tilbyder andre sunde snacks som nødder eller yoghurt for at give dine medarbejdere flere valgmuligheder.
Trin 2: Vælg en frugtkurv
Når du har fundet en leverandør, skal du vælge en frugtkurv. Der er mange forskellige typer af frugtkurve at vælge imellem, så det er vigtigt at overveje dine medarbejderes præferencer og behov. Du kan også overveje at tilføje andre sunde snacks som nødder eller yoghurt for at give dine medarbejdere flere valgmuligheder.
Det er en god idé at vælge en frugtkurv, der indeholder et udvalg af forskellige frugter, såsom æbler, bananer, appelsiner, druer og kiwi. På den måde kan medarbejderne få en varieret og sund snack i løbet af arbejdsdagen.
Trin 3: Implementer frugtordningen
Når du har valgt en frugtkurv, er det tid til at implementere frugtordningen. Du kan informere dine medarbejdere om frugtordningen via e-mail, intranet, eller i en personlig samtale. Det er også en god idé at placere frugtkurven et synligt sted på arbejdspladsen, så det er let tilgængeligt for alle.
Du kan også overveje at lave en lille kickoff-event for firmafrugtordningen, hvor du introducerer medarbejderne til frugtkurven og de sundhedsmæssige fordele ved at spise frugt i løbet af arbejdsdagen. Det kan også være en god idé at involvere medarbejderne i valget af frugt og snacks, så du kan sikre, at frugtordningen passer bedst muligt til deres behov.
Trin 4: Evaluer frugtordningen
Efter et par uger eller måneder, bør du evaluere frugtordningen for at se, om den er en succes. Du kan spørge dine medarbejdere, om de nyder frugten, og om de har bemærket en forskel i deres sundhed og produktivitet. Du kan også overveje at justere frugtordningen baseret på feedback fra dine medarbejdere, så du kan sikre, at den passer bedst muligt til deres behov.
Firmafrugtordning er en simpel og effektiv måde at forbedre sundheden og produktiviteten på din arbejdsplads. Ved at følge disse trin kan du nemt implementere en firmafrugtordning i din virksomhed og skabe en sundere og mere produktiv arbejdsplads.
Husk, at ved at investere i dine medarbejderes sundhed og trivsel, investerer du også i din virksomheds succes og fremtid. Så hvorfor ikke komme i gang med at implementere en firmafrugtordning i dag?